Zatrudnienie i różnorodność
Ludzie są naszym najważniejszym atutem. Dlatego pracujemy nad zapewnieniem naszym pracownikom miejsca pracy, które charakteryzuje się równością, różnorodnością, integracją i wzajemnym szacunkiem.
Różnorodność w miejscu pracy
Wierzymy, że wyjątkowość jest potężnym narzędziem i że różnorodność w zakresie pochodzenia, umiejętności oraz płci ma kluczowe znaczenie dla sukcesu naszej działalności.
Oprócz naszej silnej globalnej polityki dotyczącej praktyk w miejscu pracy, mamy również szereg inicjatyw dla poszczególnych krajów, które mają na celu poprawę naszej kultury pracy poprzez większą równość, różnorodność, integrację i wzajemny szacunek. Aby lepiej zrozumieć, jak radzimy sobie w tych kwestiach i gdzie możemy dokonać poprawy, monitorujemy co jakiś czas reakcje pracowników.
Ponadto prowadzimy kilka programów szkoleniowych i uświadamiających, aby zapewnić, że nasi ludzie są traktowani z należytą godnością i zapobiegać dyskryminacji.
Kładziemy szczególny nacisk na różnorodność płci w naszej firmie i wierzymy, że kobiety powinny mieć możliwość pełnego i efektywnego uczestnictwa w miejscu pracy oraz równe szanse względem przywództwa. Naszym obecnym celem jest reprezentacja kobiet na co najmniej 40% stanowisk kierowniczych. Do tej pory osiągnęliśmy 27% i wprowadziliśmy nowe inicjatywy mające na celu zwiększenie tego odsetka, w tym program szkoleniowy dotyczący nieświadomych uprzedzeń.
40% kobiet
Naszym długoterminowym celem jest 40% kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Podejście i inicjatywy na rzecz wysokich standardów pracy
Mamy ustaloną, odpowiedzialną i uczciwą historię związaną z działalnością biznesową oraz możliwość promowania wysokich standardów, które zawsze praktykowaliśmy. Gdziekolwiek działamy, nasi pracownicy i dostawcy muszą pracować bezpiecznie i uczciwie.
Wspieramy i szanujemy uznane na całym świecie prawa pracownicze, wierzymy w równe traktowanie i stosujemy politykę zerowej tolerancji wobec dyskryminacji, mobbingu i molestowania. Szanujemy i wspieramy również wolność zrzeszania się i prawo do negocjacji zbiorowych, eliminację wszelkich form pracy przymusowej oraz położenie kresu pracy dzieci.