Społeczności lokalne, pracownicy i prawa człowieka
Społeczności lokalne, pracownicy i prawa człowieka stanowią jeden z priorytetowych obszarów strategii zrównoważonego rozwoju Statkraft. Nasza działalność jest prowadzona w konkretnych uwarunkowaniach lokalnych i obejmuje pracowników, wykonawców oraz podmioty w łańcuchu dostaw. Celem strategii jest odpowiedzialne zarządzanie wpływem naszej działalności, poszanowanie praw człowieka oraz wspieranie pozytywnych zmian w miejscach, w których rozwijamy projekty.
Dlaczego to ważne
Energia odnawialna ma kluczowe znaczenie dla budowy systemów energetycznych, które są przystępne cenowo, niezawodne i bezpieczne. Stanowi ważny element bezpieczeństwa energetycznego oraz infrastruktury krytycznej, wspierając stabilność i odporność na skutki zmian klimatu.
Rozwój energetyki wodnej, wiatrowej i słonecznej oraz magazynów energii ogranicza zależność od importowanych paliw, a także zmniejsza podatność na wahania cen, ryzyka klimatyczne i napięcia geopolityczne. Projekty z zakresu energetyki odnawialnej mogą również wspierać finanse publiczne i rozwój lokalny poprzez wpływy podatkowe, współpracę z lokalnymi dostawcami, tworzenie miejsc pracy oraz inwestycje ukierunkowane na potrzeby społeczności.
Jednocześnie projekty te są realizowane w określonych uwarunkowaniach lokalnych i oddziałują na społeczności, w tym mieszkańców, właścicieli gruntów i przedsiębiorców, a w niektórych przypadkach także na społeczności rdzenne i plemienne. Relacje te obejmują zarówno działalność operacyjną, jak i łańcuch dostaw. Choć inwestycje mogą przynosić pozytywne efekty, mogą również wiązać się z wyzwaniami, którymi należy odpowiednio zarządzać. Dotyczą one m.in. praw pracowniczych, sprawiedliwych i włączających warunków pracy oraz praw osób, na które wpływają projekty i łańcuchy dostaw.
Dla Statkraft oznacza to poszanowanie praw człowieka we wszystkich obszarach działalności i w całym łańcuchu dostaw. Dążymy do zapobiegania negatywnym skutkom, ich ograniczania i odpowiedzialnego zarządzania nimi, a jednocześnie do wspierania pozytywnych zmian w miejscach, w których prowadzimy działalność.
Cabrera, Hiszpania
Godne warunki pracy, społeczności lokalne i odporność lokalna
Podwykonawcy odgrywają kluczową rolę w rozwoju i eksploatacji aktywów odnawialnych źródeł energii. Na etapie budowy i prac utrzymaniowych Statkraft współpracuje z wykonawcami i dostawcami, dbając o zapewnienie godnych warunków pracy. Obejmuje to m.in. odpowiedni czas pracy, równe traktowanie oraz godziwe wynagrodzenie osób pracujących na terenie inwestycji.
Społeczności, na których obszarze znajdują się nasze projekty i aktywa, są równie ważne. Rozwój i eksploatacja odnawialnych źródeł energii wymagają budowania i utrzymywania dobrych relacji z lokalnym otoczeniem. Dlatego już na wczesnym etapie angażujemy lokalnych interesariuszy, w tym mieszkańców, rolników i przedsiębiorców, aby lepiej rozumieć ich potrzeby, priorytety oraz potencjalny wpływ inwestycji. Statkraft dąży również do tworzenia długoterminowej wartości poprzez inwestycje, które wspierają lokalną gospodarkę, wzmacniają odporność społeczności oraz przyczyniają się do rozwoju edukacji, infrastruktury i otoczenia lokalnego.
Prawa ludności rdzennej i należyta staranność w zakresie praw człowieka
Ludność rdzenna, społeczności plemienne oraz społeczności tradycyjne mogą znajdować się w zasięgu oddziaływania projektów z zakresu energetyki odnawialnej. Grupy te często są silnie związane z ziemią i zasobami naturalnymi, które mają kluczowe znaczenie dla ich kultury, źródeł utrzymania i sposobu życia. W przypadku projektów, które mogą oddziaływać na te społeczności, Statkraft podejmuje dialog na wczesnym etapie i prowadzi go w dobrej wierze. Naszym celem jest budowanie zaufania, dążenie do uzyskania zgody zainteresowanych społeczności oraz unikanie, ograniczanie i odpowiednie zarządzanie potencjalnym negatywnym wpływem.
Ryzyka i skutki związane z prawami człowieka są uwzględniane w kluczowych procesach biznesowych, w tym przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych, zarządzaniu ryzykiem, rozwoju projektów oraz zakupach. Statkraft systematycznie doskonali sposób stosowania tych procesów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i międzynarodowymi standardami.
Nasze cele
Godne warunki pracy
- Do 2028 roku Statkraft zapewni wszystkim pracownikom wynagrodzenie umożliwiające godne życie oraz będzie współpracować z wybranymi dostawcami, aby objąć tym zobowiązaniem również osoby pracujące na terenie inwestycji.
Społeczności lokalne
- Do 2028 roku we wszystkich projektach wdrożymy udokumentowane procesy dialogu ze społecznościami lokalnymi oraz łatwo dostępne kanały przekazywania opinii i zgłaszania uwag. Działania te będą oparte na zrozumieniu potrzeb społeczności, na które wpływają nasze projekty.
- Do 2028 roku Statkraft będzie mierzyć pozytywny wpływ społeczny i gospodarczy wybranych projektów.
Prawa ludności rdzennej
- Statkraft zobowiązuje się do poszanowania praw ludności rdzennej poprzez prowadzenie dialogu opartego na zaufaniu, dążenie do uzyskania zgody zainteresowanych społeczności oraz zapobieganie naruszeniom praw człowieka, ograniczanie ich skutków i podejmowanie działań naprawczych.
Należyta staranność w zakresie praw człowieka
- Statkraft będzie nadal identyfikować i oceniać ryzyka związane z prawami człowieka oraz odpowiednio nimi zarządzać we wszystkich istotnych obszarach działalności i procesach biznesowych.
Co robimy, żeby osiągnąć nasze cele?
Aby osiągnąć wyznaczone cele, włączamy konkretne wymagania i praktyczne narzędzia do procesów związanych z rozwojem projektów, zakupami oraz działalnością rynkową.
W obszarze płacy zapewniającej godny poziom życia koncentrujemy się na ocenie ryzyka w poszczególnych krajach i regionach, identyfikowaniu luk w łańcuchach dostaw oraz współpracy z dostawcami. Celem tych działań jest stopniowe rozszerzanie standardów godnych warunków pracy także na osoby zatrudnione na terenach realizacji projektów.
W relacjach ze społecznościami lokalnymi stawiamy na bardziej uporządkowane angażowanie interesariuszy. Obejmuje ono rozpoznanie grup, na które mogą oddziaływać projekty, rozpoczęcie dialogu na wczesnym etapie oraz zapewnienie łatwo dostępnych kanałów przekazywania opinii i zgłaszania uwag. Wprowadzamy także narzędzia, które pomagają ujednolicić te procesy i lepiej wykorzystywać doświadczenia zdobywane w różnych regionach. W ramach wybranych projektów będziemy również testować sposoby pomiaru wpływu społecznego i gospodarczego.
W zakresie praw ludności rdzennej Statkraft wdraża wytyczne i listy kontrolne, które mają wspierać możliwie wczesne rozpoczęcie dialogu. Pomagają one także odpowiednio reagować na potencjalne negatywne skutki, w tym poprzez działania zapobiegawcze, ograniczające lub naprawcze.
We wszystkich tych obszarach kontynuujemy wzmacnianie procesów należytej staranności w zakresie praw człowieka, opartych na ocenie ryzyka. Szczególną uwagę poświęcamy warunkom pracy w lokalizacjach, w których Statkraft prowadzi działalność.